Если говорить о том, что написано в законодательстве, то каждая компания обязана проходить СОУТ – специальную оценку условий труда. Если же компании не выполняют это, то они обязаны выплатить штраф. На самом деле, на компании может неблагоприятно сказаться отказ проходить оценку.
Кто обязан проходить проверку?
Данная процедура является важной за счет своей обязательности. Лучше всего отдать эту обязанность профессионалам. Если говорить голосом закона, то проходить оценку условий труда должны все категории компаний и предприятий. Но есть и те, которые не должны проходить через эту процедуру, например:
- Работники, которые работают удаленно.
- Работники, занимающиеся наймом.
- А также сотрудники, которые не работают с индивидуальными предпринимателями, а с физическими лицами.
Современный мир находится в постоянных изменениях нескольких порядков, таких как: экологический, политический и социальный. Эти изменения затрагивают как людей, так и организации. Следовательно, организации стремятся «оценивать, чтобы развиваться» и исследовать то, что наиболее важно в сотрудниках, то есть знания, креативность, чувствительность и приверженность.
Поэтому СОУТ используется организациями для анализа эффективности сотрудников при выполнении ими своей деятельности, в связи с необходимостью улучшения организационных результатов, как в отношении роста организации, так и в отношении профессионального развития сотрудников.
Без оценки эффективности нет контроля, компания, организованная для обеспечения повышения заработной платы, переводов, увольнений и продвижения по службе, не может основываться хотя бы на мнении некоторых директоров или менеджеров, необходимо знать, как люди чувствуют себя на работе, выполняют свою деятельность в порядок принятия этого и других решений.
Замечено, что при СОУТ в организации следует анализировать вклад, который человек вносит в свою рабочую среду, потому что с помощью этой оценки он ищет обратную связь о том, что необходимо улучшить в отношении его работы по отношению к организации.
